人力资源一周重要新闻！

湖北企业不裁员失业保险费返还达70%，超全国标准

近日，从湖北省失业保险稳岗返还推进会暨失业动态监测培训班获悉，湖北省人力资源和社会保障厅、财政厅等七部门共同出台《湖北省失业保险费稳岗返还实施办法》，拿出真金白银促就业，企业不裁员失业保险费返还达70%，高于全国和国内大多省份标准。

其中，不减员、纳入化解过剩产能清单企业按缴纳总额70%返还；受贸易摩擦影响，进出口货物被加征关税，进口额或出口额下降并有减员的外贸企业和深度贫困地区减员率低于省城镇登记失业率控制目标的参保企业，按其返还年度单位和职工实际缴纳失业保险费的60%返还。

人社部发布五类休假标准，妇女节儿童节适逢周末不补假

2019年8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假一天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。

部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

人才政策加码，浙江杭州将提高毕业生生活补贴

从杭州市人才服务局获悉，杭州将提高应届高学历毕业生一次性生活补贴，补贴标准由硕士2万元、博士3万元，调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

为实施好新政策，毕业时间为2019年6月3日（含）之后的毕业生，将暂缓提交补贴申请。毕业时间为2019年6月2日（含）之前的毕业生，按照现有的政策继续进行受理、审核、拨付。

上海自贸区临港新片区人才落户、房产限购政策调整

近日，国务院印发《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区总体方案》，国务院新闻办公室就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。

其中，支持新片区建设的特殊政策主要聚焦于管理权限、资金支持、人才吸引、土地规划、住房保障等方面。上海提出了多项人才支持政策，包括“居转户”（居住证转户籍）年限从原来7年缩短到5年，核心人才缩短到3年。对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。新片区购房需缴纳个税或社保年限从5年缩短到3年。资金方面，上海将设立新片区专项发展资金，5年出资总规模不少于1,000亿，重点支持新片区内的高端人才、基础设施建设等各方面。

天津：十项职称新政激发人才活力

为进一步深化天津市职称制度改革，天津市人社局推出了十项政策措施，大力精简申报要件、优化申报流程，为天津市人才发展提供更大便利、更多获得感和更广阔空间，为企业赋予更多用人自主权。

十项政策措施如下：减申报材料；打破年限层级、减论文；减非公人才纸质材料和原件；减委托函；职业资格人员直接申报；工程高技能人才贯通发展；继续教育承诺制；规范职称评委会管理；启用电子职称证书；取消职称评审收费。