人力资源一周重要新闻

未落户海南人才购房，社保或个税年限统一降低为1年

2019年6月27日，海南省住建厅就《关于进一步完善人才住房政策的补充通知》（下称“《通知》”）进行解读。该《通知》主要内容包含以下三个方面： 

一是对普通人才给予购房政策支持。《通知》提出，实际引进并在海南工作但尚未落户的各类人才，购房社保或个税年限由原来的2年或5年统一降低为1年。

二是加大对急需紧缺人才的购房政策支持。实际引进并在海南工作但尚未落户的急需紧缺人才，符合条件的可申请购买1套住房。

三是对柔性引进人才购房给予支持。柔性引进的各类高层次人才，聘期在3年以上且已在海南服务1年以上的，经认定，在购房购车方面可享受本地居民同等待遇。

粤港澳大湾区个税优惠政策落地，明确15%税负差额补贴标准

2019年6月22日，广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局公布了《关于贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知》（下称“《通知》”）。

《通知》指出，对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

“这一政策直指湾区痛点，使得大湾区工作的境外人才实际税负水平明显降低，对大湾区广聚英才将起到积极的引导和推动作用。” 大湾区科技创新服务中心董事长兼总经理秦海欧表示。

经济专业人员职称制度将改革，增设正高级经济师

人力资源社会保障部日前印发《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，全面推开经济专业人员职称制度改革，经济专业人员将增设正高职称。

此外，人力资源管理和知识产权专业单独设置了专业职称名称。人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”、“人力资源管理师”、“高级人力资源管理师”、“正高级人力资源管理师”；知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”、“知识产权师”、“高级知识产权师”、“正高级知识产权师”。其他专业在职称名称后标注专业。

京津冀医保门诊异地直接结算启动

北京市、天津市、河北省医疗保障协同发展合作协议签署仪式日前在天津举行，启动京津冀门诊异地直接结算试点。

据悉，合作协议主要围绕异地就医住院、门诊直接结算，医药产品集中采购和医疗保障协同监管等方面开展深度合作，有利于解决三省市参保人员看病垫资和跑腿报销问题，提高医保基金使用效率，有效减轻群众医疗负担。京津冀三地将从已纳入国家异地就医住院医疗费用直接结算定点范围的医疗机构中，选择有意愿的医疗机构全部纳入异地就医门诊医疗费用直接结算定点范围。异地门诊就医报销政策按照参保地标准执行，报销范围按照就医地规定执行。

北京市住建委：抵扣后个税为零，不影响在京购房

近日，北京市住建委会同国家税务总局北京市税务局、市人力社保局共同发布《<关于进一步严格购房资格审核中个人所得税政策执行标准的公告>的补充公告》。

该补充公告对购房资格审核中个人所得税政策执行标准做出补充解释。一是，购房资格申请人办理个人所得税连续申报，但因减除费用提高以及新增专项附加扣除，个人所得税缴纳额为零的月份，审核其社会保险缴纳情况。二是，购房资格申请人自2019年1月1日后某月起按社会保险审核的，后续月份在申请人办理个人所得税连续申报的前提下，只审核其社会保险缴纳情况。

不少市民表示担忧，一旦申报附加扣除，纳税记录可能为零，是否会影响在京的购房资格。对此，北京住建委表示，抵扣后个税为零，不会影响在京购房。